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发展历程

 

 

 

 

 

 

资质荣誉

 

   
规模以上企业   安徽省绿色工厂   《新能源汽车废旧东西蓄电池综合利用行业规范条件》白名单企业
         
   
国家级“专精特新”小巨人企业   安徽省优秀民营企业   安徽省新能源汽车动力蓄电池回收利用试点企业

 

 

 

 

 

 

办公环境

 

 

 

 

 

 

产品与服务

 

 

 

 

 

人才战略

“一年优才、两年主管
   三年经理、六年总监”

集团组织入职集训，聚焦“学院人-职业人-巡鹰人”的转变 生产岗位轮岗（1-2个月）
业务岗位轮岗（3~6个月）
....
助飞期过后进行统一考核，60%获得“优才”资格。		 据个人表现、业绩、管理能力向主管岗位发展，并正式进入管理岗位，成长为团队管理者。展翅期过后入职满2年进行考核，50%可晋升主管。 在主管位置上带领团队独立承担任务，负责团队业绩及团队管理，辅以过程培训，加速成长，过程中选择绩优员工。翱翔期过后入职满3年进行考核，20%可晋升经理。 在经理位置上承担模块工作，独立带领团队做业绩，成为公司中流砥柱，并参加公司中层干部培训。
蜕变期过后入职满6年进行内部竞聘，10%可获得总监岗位，成为公司核心管理人员，迈入职业峰
雏鹰训练营 助飞期 展翅期 翱翔期 蜕变期
入职10天内 3-6个月 （9-24个月） （24-36个月） （36-60个月）

 

 

 

 

 

 

 

福利待遇

 

 

基本福利 购车福利 租房补贴 其他福利
社保、免费食宿、免费班车、各类节假日福利、礼金 根据公司政策，以优惠的价格向员工提供纯电动轿车 本科1.5万/年,硕士2万/年,博士3.6万/年(注:租房补贴连续补贴三年，具体以合肥市发布的政策为准) 重点项目奖励、股权激励、优秀员工奖、生日会、运动会、团建等

 

 

 

辩论赛

通过举办辩论赛，不仅能够展示青年的风采和活力，还能锻炼员工的思辨能力和表达能力

中秋晚会

宣扬和弘扬中华民族的传统文化，丰富员工的精神物质生活，增强凝聚力和员工归宿感，体现企业大家庭般的和谐氛围。

生日会

增强员工的归属感、提升员工的幸福感、促进同事间的交流与团结、以及营造积极向上的企业文化氛围。

篮球赛

职工篮球赛的意义可以增加团队的凝聚力，鼓舞士气，更进一步拉近公司之中彼此关系。

健身房

提升员工健康水平、提高工作效率、增强团队凝聚力、改善员工福利和工作环境

乒乓球

提升员工健康水平、提高工作效率、增强团队凝聚力、改善员工福利和工作环境

 

 

 

 

 

招聘职位

 

研发序列 职能序列 营销序列 工程技术序列
材料研发管培生
MRD Management Trainee

人力行政管培生

HR&A Management Trainee

战投资管培生

Strategic Investment Management Trainee

材料业务管培生

Materials Business Management Trainee

品质管培生

Quality Management Trainee

产品研发管培生

Product Development Management Trainee

法务审计管培生

Legal Audit Management Trainee

软件管培生

Software Management Trainee

储能业务管培生

Energy business management trainee

设备管培生

Equipment management trainee

项目管理管培生

Project Management Trainee

品宣设计管培生

Design Management Trainee

采购仓储管培生

Purchasing Warehouse Management Trainee

动力业务管培生

Power Business Management Trainee

工艺管培生

Process Management Trainee

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

联系我们

 

 

 

 

 

   

企业愿景

专注创新成为全球锂电产业生态链的领跑者 专注于技术成为具有全球竞争力的锂电产业生态链
     

 
   

使命

以存储绿色能源为载体，实现技术、产品、管理的持续创新 开创绿色能源，创新动力源泉
     

 
   

企业价值观

品质|责任|发展|共赢