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校园招聘


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招聘职位

工作地点

招聘人数

薪资待遇

发布时间

正负极材料销售代表

安徽省合肥市合肥新站高新技术产业开发区

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25-01-15 15:51

岗位职责: 1. 负责客户资源搜集;  2. 负责协调内部资源响应客户需求生成解决方案; 3. 负责日常客户关系维护; 4. 负责报价策提案及商务洽谈。 任职要求: 1. 本科及以上学历,且具备基本电化学概念及行业理解; 2. 有市场敏感度, 有销售及拓展业务的热情;  3. 具备数字敏感性; 4. 热忱于跨文化交流; 5. 理工类相关专业,化学类、材料类、化工与制药专业优先; 6. 英语口语流利。

采购助理工程师

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25-01-15 15:50

岗位职责: 1. 负责供应链体系文件的编制、修订 2. 负责潜在供应商的开发审核 3. 负责供应商绩效评价 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工类相关专业,专业不限; 2. 英语口语沟通流利; 3. 性格开朗,沟通能力较好;

软件开发助理工程师

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25-01-15 15:49

岗位职责: 1、负责锂电应用软件开发 2、负责生产信息采集 3、负责质量数据分析,算法开发 4、负责数据基础建模 任职要求: 1、硕士以上学历,计算机相关专业优先,英语口语流利优先; 2、具备C#/JAVA/Python其中一种高级语言开发能力,具备数据库开发能力 3、熟练使用vue/bootsrap其中一种前端框架 4、熟悉任何一种非关系型数据库

运营专员

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25-01-15 15:47

岗位职责: 1、负责板块日常运营工作,建立和完善会议机制和升级协调机制。 2、负责组织板块运营管理、运营协调等相关会议,跟踪会议决议执行与闭环; 3、负责对各业务中心数据的监控与分析,并提出改善建议,推进效能提升; 4、负责板块战略规划工作开展,负责板块月度、季度、半年度等总结工作; 5、负责梳理板块流程,引导流程相关建设,持续推进完善流程体系。 任职要求: 1、计算机类、软件类相关专业,并且具备较强的组织协调能力和沟通能力; 2、较强的逻辑分析能力; 3、熟练使用PPT等办公软件; 4、本科及以上学历,英语口语流利。

财务管理专员

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25-01-15 15:46

岗位职责: 1、负责收集及整理新站基地各公司财务及业务数据,完成初步数据分析; 2、负责按时输出各类财务分析报告或管理报表; 3、负责跟踪日常业务,监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 任职要求: 1、本科及以上;对锂电行业有浓厚兴趣;英语CET6及以上; 2、具备相关的财务及内控知识,掌握相应原理及作业流程; 3、具备熟悉运用办公软件的能力,具备一定的数据处理的能力; 4、抗压能力强;

品宣文案专员

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25-01-15 15:44

岗位职责: 1、负责公司品宣体系搭建,相关管理制度的制定及实施; 2、负责公司各类新闻稿及新媒体软文等宣传资料的撰写与策划; 3、负责公司相关活动的摄影摄像,外宣文案的素材收集、编写与制作; 4、负责公司微信公众平台等新媒体的运营管理、更新、宣传和推广; 5、收集行业发展动态,新闻资料,协助制定品宣方案及推广计划,做好企业宣传、形象建立、品牌推广等其他工作; 6、负责公司各类宣传资料的整理、收集和归档工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,表达流畅,写作经验丰富,能驾驭各种文风,较强的逻辑和新闻敏感度,有丰富的提案经验; 3、具备品宣统筹管理能力,熟练使用 office 及相关文案设计软件,有公众号、自媒体、企业官网运营经验者优先;

投融资专员

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25-01-15 15:43

岗位职责: 1.根据公司中长期发展战略,协助组织协调各部门企业经营计划会议; 2.协助跟踪、了解各部门企业年度经营计划进展执行情况,及时反馈企业实际经营数据; 3.协助组织企业运营活动,协调板块与集团相关部门业务关系; 4.跟踪、检查管理层审批的有关企业运营方案的实施进展情况; 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,优秀本科生亦可; 2.具备较强的文字功底,精通office工具,尤其PPT; 3.具有事业心,愿意在新能源行业深耕发展;

行政专员

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25-01-15 15:41

岗位职责: 1、负责展会前期准备、布置工作; 2、负责各部门办公后勤保障工作; 3、负责各部门报销审核工作; 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、思维敏捷,具有较强的沟通协调能力,有较强的责任心和服务意识; 3、熟练使用word、Excel、PPt等办公软件。

人力行政专员

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25-01-15 15:39

岗位职责: 1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度; 2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作; 3.通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向; 4.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上,专业不限,英语CET4及以上; 2、具备积极向上及承受压力的良好心态; 3、具备团队合作与组织协调能力;

产品助理工程师

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25-01-15 15:37

岗位职责: 1、公司层面专项的项目管理人才发展项目,通过专项培养机制的设计和实施,为公司业务发展输送管理人才队伍; 2、轮岗熟悉公司业务,深入了解公司运营体系。轮岗期间具体岗位职责和要求参考轮岗岗位的工作职责和轮岗前沟通确定的当前阶段培养目标; 3、了解系统化理论知识,包括工作方法、沟通技能等管理知识,并在上级领导的指导下对所学知识进行实践; 4、完成上级领导交代的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类、电气类、电子信息类、自动化类、工业工程类、物理学类、能源动力类、力学类专业优先; 2、踏实靠谱,责任心强,具有奋斗者精神; 3、良好的沟通协作能力,解决问题的能力; 4、具有优秀的项目经历、社会实践经历、学生工作经历者优先;

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办公环境

图片名称

人才战略

“一年优才、两年主管
   三年经理、六年总监”

集团组织入职集训,聚焦“学院人-职业人-巡鹰人”的转变 生产岗位轮岗(1-2个月)
业务岗位轮岗(3~6个月)
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助飞期过后进行统一考核,60%获得“优才”资格。
据个人表现、业绩、管理能力向主管岗位发展,并正式进入管理岗位,成长为团队管理者。展翅期过后入职满2年进行考核,50%可晋升主管。 在主管位置上带领团队独立承担任务,负责团队业绩及团队管理,辅以过程培训,加速成长,过程中选择绩优员工。翱翔期过后入职满3年进行考核,20%可晋升经理。 在经理位置上承担模块工作,独立带领团队做业绩,成为公司中流砥柱,并参加公司中层干部培训。
蜕变期过后入职满6年进行内部竞聘,10%可获得总监岗位,成为公司核心管理人员,迈入职业峰
雏鹰训练营 助飞期 展翅期 翱翔期 蜕变期
入职10天内 3-6个月 (9-24个月) (24-36个月) (36-60个月)

 

 

 

 

 

 

 

福利待遇

 

 

基本福利 购车福利 租房补贴 其他福利
社保、免费食宿、免费班车、各类节假日福利、礼金 根据公司政策,以优惠的价格向员工提供纯电动轿车 本科1.5万/年,硕士2万/年,博士3.6万/年(注:租房补贴连续补贴三年,具体以合肥市发布的政策为准) 重点项目奖励、股权激励、优秀员工奖、生日会、运动会、团建等